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Fördern Sie Ihre Karriere mit einem Finanzjob im Ausland

Viele Jobs im Finanzbereich sind ins Ausland verlagert, wobei Outsourcing Kostenvorteile bietet. Finden Sie heraus, warum ein Job im Ausland ein guter Karriereschritt sein kann.

Die Wall Street war einst eine sprichwörtliche Sackgasse, klein, aber mächtig, von Investmentbankern, Vermögensverwaltern und CEOs nur einen Steinwurf entfernt. Die Globalisierung hat dieses ursprüngliche Konstrukt für immer zerlegt, da der Trend zum Outsourcing anhält. Die Finanzindustrie ist anderen Branchen bei ihren Kostensenkungsbemühungen gefolgt, um das Endergebnis zu verbessern. Die Verlagerung von Finanzjobs ins Ausland hat zu einer höheren Kosteneffizienz, einer Ausweitung der Arbeitszeiten und einem direkten Zugang zu Schwellenmärkten geführt.

Dies hat ein völlig neues Paradigma für Finanzfachleute hervorgebracht, die eine Beschäftigung außerhalb ihres Heimatlandes suchen. Diejenigen, die kürzlich einen Pink-Slip bekommen haben, müssen altmodisch recherchieren, bevor sie ihre Taschen packen und die Versorgungsunternehmen ausschalten. Die Unterschiede in Sprache, Kultur und Höhe der erwarteten Vergütung sollten zuerst gründlich berücksichtigt werden, aber ansonsten gibt es viele Möglichkeiten für Finanzjobs im Ausland.

DIE ZENTRALEN THESEN

  • Aufgrund einer aufstrebenden Mittelschicht in anderen Ländern wie China ist eine Vielzahl von Finanzjobs ins Ausland verlagert und ermöglicht Finanzfachleuten mehr Flexibilität.
  • Eine der besten Möglichkeiten, einen Job im Finanzbereich im Ausland zu finden, besteht darin, für ein in den USA ansässiges Finanzdienstleistungsunternehmen zu arbeiten, das international tätig ist.
  • Bei so vielen zu berücksichtigenden Faktoren kann es hilfreich sein, eine Liste mit Vor- und Nachteilen basierend auf Überlegungen wie Sprachbarrieren, Unterschieden bei der Vergütung und kulturellen Faktoren zu erstellen, um eine Entscheidung zu treffen.

Warum der Überseemarkt wächst

Die Verlagerung von Betrieben ins Ausland ist nicht nur eine Funktion neuer Kapitalmöglichkeiten; es gibt noch viel mehr. In den Entwicklungsländern der Welt, insbesondere in Asien und Indien, ist eine neue Mittelschicht entstanden. Diese Mittelschicht wächst weiter. Die Verbraucher verlangen anspruchsvollere Waren und Dienstleistungen, von Mobiltelefonen bis hin zu Investitionen. Die Weltwirtschaft ist gezwungen, sich neu auszurichten. Unternehmen verlassen sich weniger auf die Nachfrage aus den USA als auf diese Schwellenländer.

Die Finanzindustrie lernt, was Einzelhandelshersteller seit Jahrzehnten wissen: Die Arbeitspreise in Schwellenländern können deutlich niedriger sein als in den Industrieländern. Dies ist in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wichtig. Unternehmen haben seit Jahren Finanzjobs ausgelagert, aber viele der Jobs waren Back-Office-Aktivitäten wie Informationstechnologie und Telefonsupport. Heute bewegen sich auch mehr Arbeitsplätze in den Bereichen Front-Office, Finanzen und Forschung.

Wohin die Finanzjobs gehen

In der Vergangenheit waren New York und London die Finanzzentren der Welt. Dann kam Asien mit Niederlassungen in Hongkong und Singapur sowie Indien. Jetzt besteht die Strategie darin, Finanzjobs in Länder mit wachsendem Wachstumspotenzial zu verlagern, und das kann überall sein. Große Investmentgesellschaften verlagern wichtige Mitarbeiter in den Nahen Osten, nach Lateinamerika und sogar nach Osteuropa. Chinas explosives Wirtschaftswachstum hat auch die Weltmärkte überrascht.

Mehrere Bank-, Makler- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften verlegen häufig hochrangige Führungskräfte für unbefristete Aufenthalte an solche internationalen Standorte.

Erlaubnis zur Arbeit im Ausland erhalten

Das erste, was Sie bei der Suche nach einem Finanzjob im Ausland wissen sollten, ist, dass Sie eine Arbeitserlaubnis in dem Land haben, in das Sie umziehen möchten. Arbeitserlaubnisse (für befristete Beschäftigung oder einen Expatriate-Status) sind schwer zu bekommen, insbesondere wenn Sie auch eine für Ihren Ehemann oder Ihre Ehefrau benötigen, da in einigen Ländern nur ein Ehepartner arbeiten darf. Noch schwieriger kann es sein, einen dauerhaften Aufenthaltsstatus zu erhalten.

In einigen Fällen muss ein potenzieller Arbeitgeber Sie möglicherweise sponsern, und selbst dann können Sie nur in diesem bestimmten Ausland für diesen Arbeitgeber arbeiten. Eine der besten Möglichkeiten, einen Job im Finanzbereich im Ausland zu finden, besteht darin, für ein in den USA ansässiges Finanzdienstleistungsunternehmen zu arbeiten, das international tätig ist. Sie können unschätzbare Erfahrungen in einer Kultur sammeln, die bereits auf mehreren Kontinenten tätig ist.

Um herauszufinden, was Sie rechtlich tun müssen, um in einem bestimmten Land zu arbeiten, sollten Sie sich an das Konsulat oder die Botschaft des Landes wenden, in dem Sie arbeiten möchten. Die Website des US-Außenministeriums enthält Links zu Botschaften.

So finden Sie einen Finanzjob im Ausland

Traditionell gab es zwei Möglichkeiten, einen Finanzjob im Ausland zu finden, einen Arbeitgeber zu finden, der Sie für eine bestimmte Position ins Ausland einstellt und verlagert, oder Sie besuchen das Land, in dem Sie arbeiten möchten, und suchen nach einem Arbeitgeber, der Ihre Beschäftigung dort sponsert.

Investmentbanken, Hedgefonds und Private-Equity-Firmen bieten hervorragende Möglichkeiten für eine Beschäftigung im Ausland. Recruiter, die sich auf Auslandspraktika spezialisiert haben, können sehr hilfreich sein.

Wie so oft kann Mundpropaganda auch eine gute Quelle für die Jobsuche im Ausland sein. Es ist von unschätzbarem Wert, mit anderen Fachleuten zu sprechen, die in Ihrem Interessenland arbeiten. Sie möchten ein möglichst realistisches Bild haben, bevor Sie einen solchen Schritt machen, und dieses Bild wird am besten von jemandem gemalt, der derzeit in dieser Umgebung arbeitet.

Was Sie vor dem Umzug beachten sollten

Vorausgesetzt, Sie können eine Arbeitserlaubnis im Ausland erhalten, sollten Sie vor dem Umzug eine Reihe von Faktoren berücksichtigen.

Sprache

Bei kurzfristigen Auslandsaufenthalten (manchmal auch als Rotationen bezeichnet) ist es möglicherweise nicht unbedingt erforderlich, die Landessprache zu sprechen; Bei längerfristigen Einsätzen sollten Sie jedoch planen, die Sprache zu lernen. Informieren Sie sich im Voraus, ob Sie die Einheimischen verstehen oder von ihnen verstanden werden können und welche Möglichkeiten der Erwachsenenbildung zum Erlernen der Sprache bestehen. Vielleicht möchten Sie sogar einen grundlegenden Online-Kurs belegen, um sich wohler zu fühlen.

Achten Sie darauf, Sprachkenntnisse in Ihrem Lebenslauf hervorzuheben. Wenn Sie keine ausländische Arbeitserfahrung haben, schließen Sie persönliche Aktivitäten und Ausbildungen ein, bei denen Fremdsprachenkenntnisse erworben wurden.

Vergütung

Stellen Sie sicher, dass Ihr Gehalt im Zusammenhang mit den Lebenshaltungskosten des Landes steht. Ein Lohn von 250.000 US-Dollar pro Jahr in London zum Beispiel reicht möglicherweise nicht so weit wie die 50.000 US-Dollar pro Jahr in Delhi. Bedenken Sie die Auswirkungen von Einkommensteuern, die entweder höher als in den USA sein können oder ganz fehlen. Seien Sie sicher, dass Sie wissen, ob Sie in US-Dollar oder in der lokalen Währung bezahlt werden, da Wechselkurse Ihr Nettoeinkommen erheblich erhöhen oder senken können und völlig außerhalb Ihrer liegen

Berücksichtigen Sie auch Sachleistungen wie Sozialleistungen und Urlaub. Die meisten ausländischen Länder bieten mehr Urlaubszeit als US-Unternehmen, und dies kann ein niedrigeres Gehalt lohnenswerter machen. Wenn Ihr Arbeitgeber Sie abgeworben hat, zahlt das Unternehmen in vielen Fällen auch Ihre Wohnung, zumindest während der Übergangszeit.

Einige Fragen, die Sie sich stellen sollten, sind:

  • Wird Ihre Krankenversicherung für westliche Verhältnisse ausreichend sein? Müssen Sie diese durch eine einzeln erworbene Police ergänzen?
  • Und was ist mit Heimflügen in den Ferien und anderen Besuchen, werden diese von Ihrem Arbeitgeber übernommen oder müssen Sie diese aus eigener Tasche bezahlen?

Diese Mehrkosten summieren sich schnell und können ein scheinbar süßes Ausgleichspaket auf Dauer etwas bitter schmecken lassen.

Kulturelle Unterschiede

Diejenigen, die sich nach einer internationalen Erfahrung sehnen, könnten diese potenzielle Falle beiseite werfen und denken, sie wären bereit, sich an fast alles anzupassen, um im Ausland zu leben, aber das ist oft leichter gesagt als getan. Die Leute arbeiten einfach nicht überall gleich, und das kann frustrierend für jemanden sein, der an einen Hochdruckfinanzen gewöhnt ist

Für Westler ist es oft schwierig, sich an unterschiedliche Zeitvorstellungen anzupassen. Zum Beispiel neigen US-Arbeiter dazu, den Arbeitstag als linear zu betrachten, mit einer festen Reihe von Ereignissen, die aufeinander folgen. In anderen Ländern wird Zeit oft viel flexibler behandelt. Ein Termin um 8:00 Uhr beginnt möglicherweise nicht um 8:00 Uhr oder findet sogar überhaupt nicht statt, was US-Expats frustrieren kann, die an enge Zeitpläne und ein allgemeines Gefühl der Dringlichkeit gewöhnt sind, Dinge nach ihrem eigenen Zeitplan zu erledigen.

Die Quintessenz

Angesichts so vieler Faktoren, die zu berücksichtigen sind, ist es von Vorteil, wenn Sie über einen Karrierewechsel ins Ausland nachdenken, eine Liste mit Vor- und Nachteilen auf der Grundlage aller oben genannten Überlegungen zu erstellen. Eine umfassende Due Diligence wird unerwartete Herausforderungen reduzieren und einen viel reibungsloseren Übergang ermöglichen. Der beste Rat für die Bewertung eines Finanzjobs im Ausland ist in dem Eid des Zimmermanns "zweimal messen, einmal schneiden" ausgedrückt.