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So wählen Sie den Vorstand Ihres Unternehmens aus

Überprüfen Sie die Überlegungen bei der Auswahl von Vorstandsmitgliedern für ein Unternehmen, einschließlich darauf, worauf Sie bei einem Vorstandsmitglied achten und wen Sie vermeiden sollten.

Nicht jedes Unternehmen hat einen Vorstand. Unternehmen müssen einen Vorstand wählen, um das Unternehmen zu beaufsichtigen, aber andere Arten von Unternehmen müssen keine Vorstandsmitglieder haben. Trotzdem ist es immer eine gute Idee, gute, sachkundige Leute zu gewinnen, die Ihnen beim Start und bei der Führung Ihres Unternehmens helfen.

Wenn Sie ein Unternehmen gründen, müssen Sie einen Vorstand auswählen. Ihre Vorstandsmitglieder helfen Ihnen, Entscheidungen zu treffen und erfüllen auch die Anforderungen des Staates, in dem Sie sich niederlassen. Hier sind einige Dinge, über die Sie nachdenken sollten, bevor Sie Vorstandsmitglieder auswählen.

Wie viele Vorstandsmitglieder sollen es sein?

Wählen Sie zunächst eine ungerade Anzahl von Vorstandsmitgliedern aus, um Bindungen zu vermeiden. Die Anzahl der Vorstandsmitglieder hängt von der Größe und Komplexität der Organisation ab. Für eine kleine Organisation sind fünf bis sieben Personen ausreichend. Für eine größere, komplexere Organisation mit mehreren Ausschüssen benötigen Sie möglicherweise mindestens 9 bis 11 Personen.

Sie brauchen genügend Leute in Ihrem Vorstand, damit Sie, wenn mehrere Personen nicht anwesend sind, noch genug haben, um eine Entscheidung zu treffen und beschlussfähig zu sein. Aber zu viele Vorstandsmitglieder können Meetings und Fortschritte verlangsamen.

Wie sieht ein gutes Vorstandsmitglied aus?

Achten Sie bei der Rekrutierung von Vorstandsmitgliedern auf diese Merkmale:

  • Expertise in einem bestimmten Bereich, die Ihrem Unternehmen helfen kann. Viele Unternehmen haben beispielsweise einen Anwalt und einen Finanzberater in ihren Vorständen.
  • Führungs- und Managementerfahrung, insbesondere in verwandten Unternehmen. Wenn Ihr Unternehmen beispielsweise in einem technischen Bereich wie Computern angesiedelt ist, sollten Sie Mitarbeiter haben, die in diesem Bereich tätig sind. Sie kennen andere, die Ihnen helfen können, und sie verstehen die Besonderheiten des Managements und des Betriebs des Unternehmens.
  • Engagement für das Geschäft. Die Vorstandsmitglieder müssen am Unternehmen und seinem weiteren Wohlergehen interessiert sein. Sie sollten nicht nur für das Geld oder für persönliche Interessen dienen. Sie möchten Ihre Vorstandsmitglieder nicht bezahlen müssen.
  • Zeit und Energie für die Vorstandsaufgaben. Von den Vorstandsmitgliedern wird erwartet, dass sie sich Zeit für die Vorbereitung und Teilnahme an Vorstandssitzungen nehmen und in zusätzlichen Ausschüssen tätig sind.
  • Integrität und Fehlen eines Interessenkonflikts. Die Vorstandsmitglieder müssen eine Interessenkonflikterklärung unterzeichnen und im besten Interesse des Unternehmens handeln, nicht im Interesse ihrer individuellen oder geschäftlichen Interessen. So kann beispielsweise ein Verwaltungsratsmitglied, das von seiner Tätigkeit in einem Verwaltungsrat profitiert, das gesamte Unternehmen gefährden.
  • Möglichkeit, Geld für das Unternehmen zu sammeln. Ihr Unternehmen kann einen erheblichen Vorteil haben, wenn Sie ein oder mehrere Vorstandsmitglieder auswählen, die Erfahrung in der Kapitalbeschaffung für Unternehmensgründungen oder -erweiterungen haben.

Wen Sie nicht für Ihren Vorstand auswählen sollten

  • Wählen Sie nicht jemanden aus, nur weil er ein Freund oder Verwandter ist.
  • Wählen Sie keine Person aus, die nicht gründlich ausgecheckt wurde. Machen Sie einen Hintergrundcheck, holen Sie sich Referenzen.
  • Wählen Sie keine Personen aus, bei denen ein Interessenkonflikt oder ein potenzieller Interessenkonflikt besteht.

Natürlich braucht jede Art von Kleinunternehmen bestimmte Arten von Leuten, die in ihrem Vorstand tätig sind. Aber alle Unternehmen brauchen Personen mit Integrität, Engagement und Interesse als Vorstandsmitglieder.

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