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Unternehmensberatung vs. Recht Was ist der Unterschied

Die Karrieremöglichkeiten in Management und Recht unterscheiden sich in den benötigten Fähigkeiten, dem bisherigen Bildungsstand, dem Einstiegsgehalt und der Work-Life-Balance.

Unternehmensberatung vs. Recht: Ein Überblick

Unternehmensberatung und eine juristische Laufbahn sind sowohl hochkarätige als auch potenziell einkommensstarke Berufe. Beide haben eine gesunde Portion Prestige und beide haben hohe Eintrittsbarrieren, einschließlich post-College-Ausbildung und harter Konkurrenz. Die Ausbildungs- und Zulassungsvoraussetzungen für das Gesetz sind viel strenger: vier Jahre College und drei Jahre Jurastudium, gefolgt vom Bestehen der Anwaltskammer für den Staat, in dem man praktizieren möchte. Obwohl die Unternehmensberatung keine festen Regeln für die Ausbildung hat, bevorzugen die meisten großen Unternehmen, die Spitzengehälter zahlen und einen Fuß in die Tür des Unternehmens schaffen, Kandidaten mit MBA-Abschlüssen von renommierten Programmen oder einem passenden Lebenslauf.

DIE ZENTRALEN THESEN

  • Unternehmensberatung und eine juristische Laufbahn sind sowohl hochkarätige als auch potenziell einkommensstarke Berufe.
  • Ein Unternehmensberater muss in der Lage sein, die Geschäftstätigkeit eines Unternehmens zu analysieren und festzustellen, wo Ineffizienzen bestehen.
  • Anwälte müssen häufig winzige Nadeln aus riesigen sprichwörtlichen Heuhaufen von Juristen ziehen, um günstige Ergebnisse für ihre Mandanten zu erzielen.
  • Egal, ob man sich für Unternehmensberatung oder Jura entscheidet, man kann in den ersten Jahren mit vielen Arbeitsstunden rechnen.

Unternehmensberatung

Ein Unternehmensberater muss in der Lage sein, die Abläufe eines Unternehmens zu analysieren und festzustellen, wo Ineffizienzen bestehen und wo Prozesse gestrafft oder beseitigt werden können.

Während gute soziale Fähigkeiten in beiden Karrieren einen erheblichen Vorteil darstellen, ist sie für die Unternehmensberatung ein absolutes Muss. Für Anwälte, die sich durch Logik und Problemlösung auszeichnen, aber introvertiert sind oder auf andere Weise Verhandlungsgeschick haben, gibt es unzählige Positionen hinter den Kulissen. Unternehmensberater hingegen müssen Probleme lösen und ihre Erkenntnisse dem Kunden überzeugend präsentieren. Es ist keine Karriere für die Schüchternen oder für Misanthropen.

Das Gehalt im ersten Jahr bei den meisten großen Beratungsunternehmen hängt davon ab, ob der Mitarbeiter mit einem Bachelor-Abschluss oder einem MBA einsteigt. Für Studenten zahlen die großen Firmen im ersten Jahr zwischen 65.000 und 100.000 US-Dollar. Für MBAs kann das Gehalt bis zu 200.000 US-Dollar betragen.

Im Vergleich zu Anwälten arbeiten Unternehmensberater in der Regel weniger Stunden, um ihre hohen Gehälter zu verdienen, aber häufige Reisen beeinträchtigen ihre Work-Life-Balance. Während einige das Glück haben, Gigs zu bekommen, bei denen sie ausschließlich lokale Kunden betreuen oder zumindest selten reisen, sind die meisten Unternehmensberater Road Warriors und fliegen oft Sonntagabend aus, um am Montagmorgen in einer Stadt im ganzen Land bei der Arbeit zu sein, nicht bis Freitagnachmittag zurück. Unternehmen erwarten von neuen Mitarbeitern Flexibilität bei der Reiseplanung, und wenn lokale Kunden verfügbar werden, erhalten leitende Angestellte die erste Wahl.

Das heißt, viele Hochschul- und MBA-Absolventen, die nicht von Kindern oder familiären Verpflichtungen belastet sind, betrachten solche Arbeitsreisen als Bonus und nicht als Auferlegung. Neben einem großzügigen Gehalt zahlen große Beratungsunternehmen ihren Mitarbeitern Flug, Hotelübernachtung und Verpflegung, während die Mitarbeiter unterwegs sind.

Gesetz

Für beide Karrierewege benötigt ein Kandidat gute Fähigkeiten zur Problemlösung. Anwälte müssen häufig winzige Nadeln aus riesigen sprichwörtlichen Heuhaufen von Juristen ziehen, um günstige Ergebnisse für ihre Mandanten zu erzielen.

Während Unternehmensberatung und Recht viele Millionäre hervorbringen, gibt es in beiden Berufen auch Arbeiter, die sich schwer tun. Die Gehaltsspanne ist in beiden Bereichen breit gefächert. Das Gehalt eines Anwalts im ersten Jahr nach dem Jurastudium hängt weitgehend von der Größe der Kanzlei ab. Ein Anfangsgehalt von 160.000 bis 190.000 US-Dollar ist in großen Unternehmen in großen Ballungsräumen wie New York, Los Angeles und Chicago üblich, obwohl einige Unternehmen diese Zahl als Reaktion auf die Große Rezession von 2007-2009 reduzierten. Das durchschnittliche Gehalt im ersten Jahr, das Unternehmen aller Größen in Städten jeder Größe berücksichtigt, beträgt 125.000 US-Dollar.

60-Stunden-Wochen sind die Norm für Associates im ersten und zweiten Jahr in großen New Yorker Anwaltskanzleien, während viele junge Anwälte berichten, dass sie 80 bis 90 Stunden pro Woche im Büro arbeiten. Die Work-Life-Balance ist an der Westküste und im Mittleren Westen etwas besser, aber nur sehr wenige Neuanwälte in großen Kanzleien machen über 100.000 US-Dollar und mehr pro Jahr direkt aus der juristischen Fakultät, ein typischer Neun-bis-fünf.

Egal, ob man sich für Unternehmensberatung oder Jura entscheidet, man kann in den ersten Jahren mit vielen Arbeitsstunden rechnen. Wenn dir Reisen und ein niedrigeres Einstiegsgehalt nichts ausmachen, könnte eine Unternehmensberatung die richtige Wahl sein. Diejenigen, die lieber in einer Stadt bleiben und mehr Stunden arbeiten möchten, aber im Allgemeinen ein höheres Einstiegsgehalt haben, sollten besser eine juristische Karriere in Betracht ziehen. Beide Karrierewege bieten ein hervorragendes Potenzial für substanzielle Verdienste und zukünftige Beteiligungschancen.