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Die wertvollsten beruflichen Fähigkeiten für 2021

Die richtigen beruflichen Fähigkeiten können Sie wettbewerbsfähiger und erfolgreicher machen, unabhängig von Ihrem Job oder Ihrem Fachgebiet. Dies waren die von Arbeitgebern im Jahr 2020 am meisten geschätzten Fähigkeiten, die 2021 gesucht werden.

Die wertvollsten beruflichen Fähigkeiten für 2021

Der Arbeitsmarkt entwickelt sich ständig weiter. Während einige Berufe an Popularität verlieren, gewinnen andere an Bedeutung. Unabhängig davon, in welchem Bereich Sie tätig sind, können bestimmte berufliche Fähigkeiten einen Unterschied zu Ihrem Erfolg machen. Zu wissen, welche Eigenschaften am gefragtesten sind, kann bei der Gestaltung Ihres Karriereweges hilfreich sein.

DIE ZENTRALEN THESEN:

  • Das Gesundheitswesen ist ein Bereich, der enorme Chancen in Bezug auf das Beschäftigungswachstum bietet.
  • Nachhaltige Energie und Statistik sind auch Bereiche, in denen bis 2029 mit einem Anstieg der Arbeitsplätze gerechnet wird.
  • Technische Fähigkeiten wie Computerprogrammierung und Netzwerktechnik sind nach wie vor eine der gefragtesten Fähigkeiten von Unternehmen.
  • Auch Soft Skills sind wichtig und werden von Arbeitgebern stark nachgefragt.

Job- und Qualifikationstrends

Bis 2029 soll der am schnellsten wachsende Beruf der Servicetechniker für Windenergieanlagen sein. Der am drittschnellsten wachsende Beruf ist Solarinstallateur.

Neben Arbeitsplätzen im Zusammenhang mit sauberer Energie ist das Gesundheitswesen ein Bereich mit schnellem Beschäftigungswachstum. Sechs von zehn der am schnellsten wachsenden Berufe beziehen sich auf das Gesundheitswesen. Sie sind Krankenpfleger, Ergotherapieassistenten, häusliche Gesundheits- und Körperpflegehelfer, Physiotherapieassistenten, medizinische und Gesundheitsdienstleiter und Arzthelferinnen.

Statistiker und Informationssicherheitsanalysten sind laut Prognosen des US Bureau of Labor Statistics (BLS) ebenfalls auf der Liste der 10 am schnellsten wachsenden Berufe aufgeführt.

Viele der bestbezahlten Jobs sind Positionen, die ein erhebliches Maß an Bildung, Berufsausbildung und fortgeschrittenen Fähigkeiten erfordern.

Welche beruflichen Fähigkeiten verbessern also Ihre Erfolgschancen in diesen Bereichen?

Technische Fähigkeiten werden in mehreren Branchen hoch geschätzt

Technische Fähigkeiten sind bei Mitarbeitern heiß begehrt und ihre Anwendung ist nicht auf die Technologiebranche beschränkt. Technisch versierte Mitarbeiter eignen sich hervorragend für die meisten Branchen, einschließlich Gesundheitswesen und Finanzen. Das Besitzen von technischen Fähigkeiten kann zu einer höher bezahlten Position führen.

Jennifer Liu hat für CNBC die 10 beliebtesten technischen Fähigkeiten des Jahres 2020 aufgeführt. Zu den vier gefragtesten technischen Fähigkeiten gehörten:

Das 1. Python: Eine Programmiersprache, die in der Softwareentwicklung, dem Infrastrukturmanagement und der Datenanalyse verwendet wird.

The 2. React (Web): Eine JavaScript-Bibliothek zum Erstellen von Benutzeroberflächen.

The 3. Angular: Ein JavaScript-basiertes Open-Source-Front-End-Web-Framework.

Das 4. Maschinelles Lernen: Die wissenschaftliche Untersuchung von Algorithmen und statistischen Modellen.

Laut CRN, einer Medienseite für Technologie- und IT-Nachrichten, erreichte der durchschnittliche Jahreslohn in der US-amerikanischen Technologiebranche im Jahr 2019 94.000 US-Dollar, was einer Steigerung von nur 1,3 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. CRN berichtete jedoch, dass Personen mit technischen Kenntnissen in Apache, AWS, Cloudera, Chef, SAP HANA und Platform-as-a-Service zweistellige Gehaltssteigerungen verzeichneten.

Während diese technischen Fähigkeiten für Rollen wie technisches Management, Systemarchitekten und Sicherheitsingenieure relevant sind, ist dies nur die Spitze des Eisbergs. Die Datenanalyse ist beispielsweise ein immer wichtigerer Bestandteil des Gesundheitswesens, da immer mehr Gesundheitsdienstleister auf digitale Aufzeichnungen umsteigen. Softwareprogrammierer und -entwickler werden auch benötigt, um die Softwareprogramme zu erstellen, die zur Verwaltung von Patientendaten und Gesundheitsakten verwendet werden.

Die Technologie verändert auch die Finanzbranche, wobei die Nachfrage nach Projektmanagern, Softwarebetriebsspezialisten, Anwendungsentwicklern, Business-Intelligence-Spezialisten und Statistikern steigt. Datenanalyse- und Software-Kenntnisse sind auch in Bereichen unerlässlich, die nicht in die technische Form passen, wie z. B. im Personalwesen.

Soft Skills haben immer noch Gewicht bei Arbeitgebern

Während technische Fähigkeiten wichtig sind, haben Arbeitgeber keinen Tunnelblick, wenn sie überlegen, welche Arbeitnehmer sie einstellen sollen. Soft Skills, die oft stärker von der Persönlichkeit als von der Bildung oder Ausbildung beeinflusst werden, haben nach wie vor einen hohen Stellenwert in der Belegschaft.

In einer LinkedIn-Umfrage aus dem Jahr 2020 standen Soft Skills ganz oben auf der Liste der Jobanforderungen für potenzielle Mitarbeiter. Zu den Fähigkeiten gehören:

  • Kreativität
  • Überzeugung
  • Zusammenarbeit
  • Anpassungsfähigkeit
  • Emotionale Intelligenz

Laut Monster.com sind mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten die wichtigsten Soft Skills. Andere Soft Skills, die Arbeitgeber suchen, sind die folgenden:

  • Führung
  • Aufmerksamkeit fürs Detail
  • Probleme lösen

Zu den Branchen, die wahrscheinlich den höchsten Wert auf Soft Skills legen, gehören Gastgewerbe, Kundenservice, professionelles Training und Coaching, Einzelhandel und Sport. Leider sind Arbeitsplätze in dieser Branche stark von der COVID-19-Epidemie betroffen.

Die Quintessenz

Die Entwicklung sowohl Ihrer Hard- als auch Ihrer Soft Skills erhöht Ihre Marktfähigkeit bei potenziellen Arbeitgebern. Es ist fast sicher, dass technische Fähigkeiten weiterhin sehr gefragt sein werden, aber andere Fähigkeiten wie die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, auf Details zu achten und organisiert zu bleiben, werden wahrscheinlich nicht so schnell aus der Mode kommen. Der Schlüssel zum Weiterkommen besteht darin, die richtige Balance zu finden und auf die Fähigkeiten zu zielen, die in Ihrem gewählten Bereich am meisten geschätzt werden.