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Planen Sie Ihre zweite Karriere

So finden Sie eine zweite Karriere, wenn Sie in Ihren späteren Jahren mehr tun wollen, als in Rente zu gehen.

Ob freiwillig oder aus Notwendigkeit, Amerikaner arbeiten länger. Etwa 63 % der Arbeitnehmer geben an, dass sie planen, über das Rentenalter hinaus in Teilzeit zu arbeiten, und weitere 11 % werden Vollzeit arbeiten.

Viele dieser Menschen suchen nach einer neuen Karriere, wenn sie ihre Arbeitsjahre verlängern. Diese Zweitkarrieren oder Zugabekarrieren bieten ein kontinuierliches Einkommen während des Ruhestands und ermöglichen es dem Einzelnen, einer persönlich erfüllenden Arbeit nachzugehen. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf einige wichtige Überlegungen bei der Planung einer Zweitkarriere.

DIE ZENTRALEN THESEN

  • Punkt eins
  • zwei
  • drei

Identifizieren Sie Ihre Fähigkeiten und Interessen

Viele Menschen, die eine zweite Karriere einschlagen, tun dies nicht nur des Geldes wegen, sondern weil sie die Möglichkeit haben, produktiv zu bleiben und etwas zu tun, für das sie eine Leidenschaft haben. Ihre Fähigkeiten zu erkennen ist oft einfacher, als Ihre wahren Interessen und Leidenschaften einzugrenzen. Da Sie möglicherweise in den nächsten 10 oder 20 Jahren in Ihrer zweiten Karriere tätig sind, ist es wichtig herauszufinden, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Interessen in eine lohnende Arbeit einbringen können.

Idealerweise beginnen Sie bereits während des Berufslebens mit der Planung Ihrer zweiten Karriere. Dies gibt Ihnen Zeit, Ihren nächsten Akt zu planen, während Sie noch die Sicherheit eines Gehaltsschecks haben. Dazu kann es gehören, den Weg zu Ihrem aktuellen Arbeitgeber offen zu halten und Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern.

Bei der Suche nach Ihrer Leidenschaft kann es hilfreich sein, darüber nachzudenken, was Sie als Kind gerne gemacht haben und welche Karriere-„Träume“ Sie als junger Erwachsener hatten. Überlegen Sie, was Sie tun würden, wenn Geld keine Rolle spielen würde. Wenn du dir erlaubst, ein wenig zu träumen, kann dir das helfen, in die richtige Richtung zu gehen.

Schul-und Berufsbildung

Ihre vorhandenen Fähigkeiten entsprechen möglicherweise nicht Ihren Interessen, und Sie müssen möglicherweise durch Bildung und Ausbildung neue Fähigkeiten erlernen. Professionelle Programme, Graduiertenschulen und Community Colleges richten sich an Menschen mit beruflichen und familiären Verpflichtungen. Sie bieten Abend-, Wochenend- und Online-Kurse an, um den Schülern die Flexibilität zu bieten, die sie benötigen.

Möglicherweise können Sie die erforderlichen Studienleistungen während Ihrer Tätigkeit in Ihrem aktuellen Bereich abschließen. Als zusätzlichen Bonus haben Sie möglicherweise Anspruch auf Erstattung der Studiengebühren durch Ihr aktuelles

Zusätzlich zur Aktualisierung Ihrer Fähigkeiten müssen Sie möglicherweise Ihren Lebenslauf neu beleben und sich auf relevante Arbeit und Erfahrung konzentrieren. Wenn es schon eine Weile her ist, dass Sie einen Lebenslauf geschrieben haben, ziehen Sie einen Lebenslauf-Coach in Betracht, der Ihnen helfen kann, einen gut organisierten Lebenslauf zu schreiben, der Ihr Fachwissen, Ihre Erfahrung und Ihre Leistungen zeigt.

Wo die Jobs sind

Es kann hilfreich sein, bei der Verfeinerung Ihrer zweiten Karriere Bereiche zu berücksichtigen, die ein starkes Beschäftigungswachstum aufweisen. Laut Encore.org, einer gemeinnützigen Website, die Informationen für Menschen bietet, die eine Karriere als Zugabe anstreben, lassen sich die meisten Stellenangebote in fünf Kategorien einteilen:

Ausbildung

Laut einer Umfrage der MetLife Foundation und Civic Ventures arbeiten 30 % der Menschen in einer zweiten Karriere im Bildungswesen. Trotz Budgetkürzungen in vielen Schulbezirken gibt es noch Jobs in Mathematik, Naturwissenschaften, Sonderpädagogik und Englisch als Zweitsprache. Andere Rollen in der K-12-Umgebung umfassen Hilfslehrer, Coaches und Mentoren, Inhaltsberater, Projektkoordinatoren und Tutoren.

Gesundheitspflege

Es wird erwartet, dass die Gesundheitsbranche in den nächsten zehn Jahren erheblich expandieren wird, da die Boomer altern und die Nachfrage steigen: Schätzungen gehen von einem Anstieg von 16 % zwischen 2011 und 2020 aus Hausmodifikationsspezialisten verleihen den traditionelleren Karrieren im Gesundheitswesen Tiefe.

Umfeld

Obwohl „grüne“ Arbeitsplätze schwer zu finden sind, stellen sie ein wachsendes Interesse für Personen dar, die eine zweite Karriere anstreben, und Veränderungen in der Produktion und im Verbrauch von Energie können zu einer Zunahme der verfügbaren Arbeitsplätze führen. Während viele grüne Jobs spezifische technische Fähigkeiten erfordern, gibt es Beschäftigungsmöglichkeiten für Fachleute ohne besonderen Umwelthintergrund, wie z

Regierung

Nach Angaben des U.S. Government Accountability Office sind mit Stand September 2017 31 % (fast 600.000) der berufstätigen Mitarbeiter der Bundesregierung in den Ruhestand getreten. Aufgrund der alternden Belegschaft sieht sich die Regierung in wichtigen qualifizierten Positionen mit einem Arbeitskräftemangel konfrontiert, darunter in Verwaltungsfunktionen, im Medizin- und Gesundheitsbereich sowie im Sicherheits- und Strafverfolgungsbereich. Um Stellenangebote bei der Regierung zu durchsuchen, besuchen Sie www.usajobs.gov oder die Beschäftigungswebsite Ihres Bundesstaates.

Gemeinnützig

Während viele gemeinnützige Organisationen seit der Finanzkrise von 2008 mit Schwierigkeiten zu kämpfen haben, beschäftigen die 1,6 Millionen gemeinnützigen Organisationen des Landes etwa 10 % der Belegschaft in den Vereinigten Staaten. Als einer der am schnellsten wachsenden Berufszweige in den letzten 10 Jahren bieten gemeinnützige Organisationen Beschäftigungsmöglichkeiten für eine Vielzahl von Arbeitnehmern, darunter Buchhalter, Künstler, Rechtsanwälte, Tischler, Computerprogrammierer, Designer, Pädagogen, Elektriker, Veranstaltungsplaner, Spendensammler , Personalfachleute, Manager, Vermarkter und viele andere.

Unternehmerschaft

Die US-Small Business Administration (SBA) bezeichnet die wachsende Zahl von Personen über 50, die sich dem Besitz von Kleinunternehmen zuwenden, als „Zugabe-Unternehmer“. Nach Angaben des SBA sind 33 % der Arbeitnehmer im Alter zwischen 35 und 49 Jahren selbstständig, bei Arbeitnehmern ab 50 Jahren sind es 51 %.

Unternehmertum bietet die Möglichkeit, ein lebenslanges Interesse oder Hobby in eine persönlich lohnende und potenziell gewinnbringende Karriere zu verwandeln.

Besuchen Sie www.sba.gov und suchen Sie nach "Encore Entrepreneur", um Tipps zur Gründung und Führung eines Kleinunternehmens sowie zu Finanzierungsmöglichkeiten zu erhalten.

Die Quintessenz

Eine zweite Karriere kann Chancen bieten, egal ob Sie sich Sorgen machen, Ihre Altersvorsorge zu überleben, oder ob Sie produktiv bleiben und später im Leben etwas Sinnvolles tun möchten. Nach Jahrzehnten in der Belegschaft verfügen viele Menschen über das Wissen, die Energie, das Talent und die Zeit, um sich einer neuen Karriere zu widmen, die sowohl einen Gehaltsscheck als auch einen Sinn bietet.

Der beste Zeitpunkt, um mit der Planung Ihrer zweiten Karriere zu beginnen, ist, bevor Sie in Rente gehen. das heißt, während Sie noch in Ihrer "ersten" Karriere arbeiten. Dies gibt Ihnen die Zeit, die Sie brauchen, um Ihren zweiten Akt zu planen, zu recherchieren und wichtige Entscheidungen zu treffen. Proaktiv in diesem Prozess zu sein, anstatt zu erwarten, dass die Dinge einfach "in Ordnung kommen", kann dazu beitragen, eine produktive und erfüllende zweite Karriere zu gewährleisten.