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Was macht ein Unternehmensvorstand

Erfahren Sie mehr über die Pflichten des Board of Directors für ein Unternehmen, einschließlich der treuhänderischen Verantwortung des Boards.

Eine der ersten Handlungen einer neuen Gesellschaft ist die Einrichtung eines Unternehmensvorstands. Der Vorstand eines Unternehmens ist dafür verantwortlich, das Unternehmen durch das raue Fahrwasser seiner Mission gegenüber den Aktionären zu führen. Ein Unternehmensvorstand hat auch gesetzliche Pflichten und andere Pflichten, die in diesem Artikel beschrieben werden.

Pflichten der Vorstandsmitglieder des Unternehmens

Die Personen, die in den Vorstand eines Unternehmens gewählt werden, tragen die Gesamtverantwortung für die Aktivitäten des Unternehmens. Ein Unternehmensvorstand ist nicht für die tägliche Entscheidungsfindung verantwortlich; Die täglichen Entscheidungen werden von den Führungskräften und Managern des Unternehmens getroffen. Die Corporate Officers sind die Personen, die die Abteilungen leiten, und diese Führungskräfte sind für die Führung des Unternehmens verantwortlich.

Stellen Sie sich das so vor: Der Vorstand agiert wie ein Fluglinienpilot auf 30.000 Fuß Höhe, überwacht alles, sieht das große Ganze und ändert bei Bedarf den Kurs. Die Führungskräfte agieren auf der 1000-Fuß-Ebene, während die Mitarbeiter vor Ort sind.

Der Verwaltungsrat handelt im Namen der Aktionäre, um allgemeine politische Entscheidungen zu treffen und die Aufsicht zu übernehmen. Der Verwaltungsrat hat gegenüber den Aktionären eine treuhänderische Pflicht; Das heißt, der Vorstand hat finanzielle und andere Verantwortlichkeiten, um das Unternehmen effizient am Laufen zu halten, damit die Aktionäre kein Geld verlieren.

Unternehmenssatzung

Ein Corporate Board hat große Macht und auch eine große Verantwortung. Spezifische Pflichten des Verwaltungsrats und der einzelnen Verwaltungsratsmitglieder, Ausschüsse und leitenden Angestellten sind in der Satzung der Gesellschaft festgelegt.

Die Geschäftsordnung regelt die spezifischen Aufgaben des Vorstandes und legt eine Geschäftsordnung für den Vorstand fest. Obwohl dies nur prozedural klingt, sind die Operationen des Vorstands der Schlüssel zur Führung des Unternehmens. Der Vorstand kann beispielsweise über einen Umzug an einen neuen Standort oder eine Änderung wichtiger Produkte oder Dienstleistungen abstimmen.

Hauptaufgaben der Vorstandsmitglieder

  • Treuhänderische VerantwortungWie oben erwähnt, haben die Vorstandsmitglieder des Unternehmens eine treuhänderische Verantwortung für die Finanzen und die rechtlichen Anforderungen des Unternehmens. Sie müssen nach Treu und Glauben und mit angemessener Sorgfalt handeln und dürfen keine Interessenkonflikte aufweisen. Das heißt, die Interessen des Unternehmens müssen Vorrang vor den persönlichen Interessen einzelner Vorstandsmitglieder haben.
  • Mission und VisionDie Vorstandsmitglieder sind dafür verantwortlich, die Mission des Unternehmens festzulegen und sicherzustellen, dass alle Handlungen mit dieser Mission in Verbindung stehen und diese einhalten. Der Vorstand kann die Mission ändern, aber nur nach sorgfältiger Überlegung. Alle großen Unternehmen haben Leitbilder, und die Erstellung eines Leitbilds sollte eines der ersten Dinge sein, die der Vorstand eines kleinen Unternehmens angehen sollte.
  • AufsichtDie Verwaltungsräte von Unternehmen nehmen nicht an der täglichen Entscheidungsfindung teil; Stattdessen legen sie auf der Grundlage der Unternehmensmission und -vision die Gesamtpolitik fest und üben eine Aufsichtsfunktion aus, indem sie die Handlungen von Unternehmensleitern und Führungskräften überprüfen.
  • Jährliches TreffenAuf der Jahresversammlung der Gesellschaft gibt der Vorstand die jährliche Dividende bekannt, überwacht die Wahl der Vorstandsmitglieder des Unternehmens, wählt oder ernennt Führungskräfte und wichtige Führungskräfte und ändert die Satzung, falls erforderlich.

Anzahl der Direktoren in Ihrem Vorstand

Wählen Sie zunächst eine ungerade Anzahl von Vorstandsmitgliedern aus, um Bindungen zu vermeiden. Die Anzahl der Vorstandsmitglieder hängt von der Größe und Komplexität der Organisation ab. Für eine kleine Organisation sind fünf bis sieben Personen ausreichend. Für eine größere, komplexere Organisation mit mehreren Ausschüssen benötigen Sie möglicherweise mindestens 9 bis 11 Personen.

Sie brauchen genügend Leute in Ihrem Vorstand, damit Sie, wenn mehrere Personen nicht anwesend sind, noch genug haben, um eine Entscheidung zu treffen und beschlussfähig zu sein. Aber zu viele Vorstandsmitglieder können Meetings und Fortschritte verlangsamen.

So sieht ein gutes Vorstandsmitglied aus

Achten Sie bei der Rekrutierung von Vorstandsmitgliedern auf diese Merkmale:

  • Expertise in einem bestimmten Bereich, die Ihrem Unternehmen helfen kann. Viele Unternehmen haben beispielsweise einen Anwalt und einen Finanzberater in ihren Vorständen.
  • Führungs- und Managementerfahrung, insbesondere in verwandten Unternehmen. Wenn Ihr Unternehmen beispielsweise in einem technischen Bereich wie Computern angesiedelt ist, sollten Sie Mitarbeiter haben, die in diesem Bereich tätig sind. Sie kennen andere, die Ihnen helfen können, und sie verstehen die Besonderheiten des Managements und des Betriebs des Unternehmens.
  • Engagement für das Geschäft. Die Vorstandsmitglieder müssen am Unternehmen und seinem weiteren Wohlergehen interessiert sein. Sie sollten nicht nur für das Geld oder für persönliche Interessen dienen. Sie möchten Ihre Vorstandsmitglieder nicht bezahlen müssen.
  • Zeit und Energie für die Vorstandsaufgaben. Von den Vorstandsmitgliedern wird erwartet, dass sie sich Zeit für die Vorbereitung und Teilnahme an Vorstandssitzungen nehmen und in zusätzlichen Ausschüssen tätig sind.
  • Integrität und Fehlen eines Interessenkonflikts. Die Vorstandsmitglieder müssen eine Interessenkonflikterklärung unterzeichnen und im besten Interesse des Unternehmens handeln, nicht im Interesse ihrer individuellen oder geschäftlichen Interessen. So kann beispielsweise ein Verwaltungsratsmitglied, das von seiner Tätigkeit in einem Verwaltungsrat profitiert, das gesamte Unternehmen gefährden.
  • Möglichkeit, Geld für das Unternehmen zu sammeln. Ihr Unternehmen kann einen erheblichen Vorteil haben, wenn Sie ein oder mehrere Vorstandsmitglieder auswählen, die Erfahrung in der Kapitalbeschaffung für Unternehmensgründungen oder -erweiterungen haben.

Wen Sie nicht für Ihren Vorstand auswählen sollten

  • Wählen Sie nicht jemanden aus, nur weil er ein Freund oder Verwandter ist.
  • Wählen Sie keine Person aus, die nicht gründlich ausgecheckt wurde. Machen Sie einen Hintergrundcheck, holen Sie sich Referenzen.
  • Wählen Sie keine Personen aus, bei denen ein Interessenkonflikt oder ein potenzieller Interessenkonflikt besteht.

Haftung der Vorstandsmitglieder

Welche Haftung hat ein Vorstandsmitglied eines Unternehmens in seinen Vorstandspositionen? Nicht so viel, wie Sie vielleicht erwarten. Vorstandsmitglieder haben im Rahmen ihrer Aufgaben als Vorstandsmitglieder einen großen Gestaltungsspielraum. Die Mitglieder des Verwaltungsrats müssen frei sein, im Interesse der Aktionäre zu handeln, um das Unternehmen bestmöglich zu führen und angemessene Risiken einzugehen, um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.

Viele Unternehmen schließen eine Haftpflichtversicherung für Offiziere und Direktoren in ihre Versicherungspakete ein, aber denken Sie daran, dass diese Versicherung bestimmte Klagen gegen Vorstandsmitglieder nicht abdeckt. Gregory Boop, Experte für Unternehmensversicherungen, sagt dies über die Haftung von Vorstandsmitgliedern von Unternehmen:

Direktoren und leitende Angestellte können einzeln wegen Handlungen oder Fehlern verklagt werden, die sie während ihrer Tätigkeit für das Unternehmen begehen. Diese Personen können für solche Handlungen persönlich haftbar gemacht werden. Wenn ein Direktor oder leitender Angestellter für eine rechtswidrige Handlung haftbar gemacht wird, kann sein persönliches Vermögen verwendet werden, um dem Kläger Schadensersatz zu leisten.