BUSINESS LAW and TAXESTAX ISSUES

Meilleure façon de mettre fin à un partenariat commercial - Faire un plan

Un changement dans le partenariat peut vous amener à penser à la fermeture. Voici des alternatives à la fin du partenariat et comment préparer un plan de dissolution.

Les ruptures sont dures. Et nulle part ils ne sont plus difficiles qu'avec les partenariats commerciaux. C'est comme un divorce avec des complications supplémentaires. Et la plupart d'entre eux sont financiers. Vous ne pourrez peut-être pas sauver la relation personnelle, mais vous pouvez économiser de l'argent et des tracas en mettant fin à votre partenariat commercial.

Vous souhaitez que cette rupture de partenariat se passe le mieux possible, pour des raisons financières et personnelles. La mise en place d'un plan vous aidera.

Tout d'abord, considérez votre objectif ultime avec ce changement, et deuxièmement, envisagez d'élaborer un plan appelé plan de dissolution ou plan de liquidation.

Les suggestions de cet article s'appliqueraient à une entité commerciale en partenariat ou à une SARL à plusieurs propriétaires (appelées « membres »), qui est configurée de manière similaire. Si vous êtes dans une petite société ou une société S avec seulement quelques propriétaires, cet article peut également s'appliquer à vous.

Avant de décider de fermer les portes...

La dissolution fermant les portes d'une entreprise devrait toujours être le dernier recours. Avant de prendre la décision finale de mettre fin au partenariat, posez-vous les questions suivantes :

Que dit votre accord de partenariat ?

Lorsque vous avez commencé le partenariat, avez-vous créé un accord de partenariat écrit, préparé par un avocat compétent ? Il doit inclure des détails sur la manière de mettre fin au partenariat ou de poursuivre les changements de statut d'un ou de plusieurs partenaires ?

La mise en place d'un accord de partenariat écrit facilite les changements et vous pouvez décider que cela vaut la peine de continuer. Sans accord, la fermeture prendra plus de temps et coûtera plus cher.

S'il n'y a pas d'accord de partenariat, les partenaires devront pouvoir travailler ensemble pour trouver un accord commun. Avoir un partenaire difficile peut être la raison pour laquelle vous dissolvez le partenariat, mais vous devrez trouver un moyen de le surmonter.

Vous voudrez peut-être envisager la médiation dans cette situation avant de recourir à un litige coûteux.

Questions à vous poser avant de fermer votre entreprise

Quel est le type de partenariat ? Quel type de partenaire la personne quitte-t-elle ?

Le type de partenariat et le statut du partenaire qui part peuvent faire toute la différence dans ce qu'il advient du partenariat et s'il peut survivre. Si le partenaire détient une part majoritaire, le partenariat peut ne pas être en mesure de survivre à moins que les autres partenaires ne puissent effectuer un rachat.

Le partenariat peut-il continuer ?

Si un partenaire quitte l'entreprise, vous pourrez peut-être continuer en rachetant cette personne. Cela suppose que vous souhaitiez continuer avec d'autres partenaires et que l'accord de partenariat le permette.

S'il ne reste qu'un partenaire et souhaite poursuivre l'entreprise, consultez un avocat pour savoir comment modifier le statut juridique de l'entreprise.

L'entreprise peut-elle être vendue ?

La vente du partenariat pourrait être une autre alternative à la clôture. L'associé (ou les associés) quittant l'entreprise devra probablement être racheté de sa part de l'entreprise avant la vente.

Quel est votre objectif personnel ultime pour vous-même et le partenariat ?

Tenez compte de votre situation personnelle et déterminez si le partenariat est ce que vous voulez après le départ de l'autre personne.

Créer un plan de dissolution

Si vous avez finalement décidé de mettre fin au partenariat, et même si vous avez un accord de partenariat, vous aurez besoin d'un plan pour le processus de dissolution. La SBA dit qu'un plan de dissolution doit commencer par un examen de l'état de votre entreprise.

Ce qu'il faut inclure dans votre plan de dissolution

Vous aurez besoin d'un calendrier pour ce qui se passera quand, jusqu'à la dissolution officielle et la déclaration de revenus finale.

Préparez un accord écrit de clôture, à la suite de votre accord de partenariat.

Documents de dissolution de fichier avec votre état iso vous ne continuez pas à être facturé pour les taxes de franchise et autres taxes commerciales.

L'IRS a une liste de mesures à prendre lors de la fermeture de votre entreprise. Il comprend des informations sur les impôts sur le revenu, les impôts sur l'emploi et les paiements à des tiers. Il décrit également comment annuler votre numéro d'identification d'employeur et quels documents conserver.

Obtenez une évaluation indépendante de l'entreprise pour éviter les désaccords.

Paiements qui doivent être effectués et qui doit les effectuer. Cela comprend les avocats, les agences fiscales fédérales et étatiques.

Discutez avec les prêteurs, y compris la SBA, de la façon de rembourser les prêts commerciaux en cours.

Les impôts pour l'année de la liquidation doivent être déclarés et payés. Vous devrez déposer :

  • Une déclaration fiscale finale de partenariat (formulaire IRS 1065)
  • Annexe K-1s pour tous les partenaires pour leur part des distributions pour l'année
  • Annexe (formulaire 1065) pour les gains et pertes en capital

Vous devrez peut-être également déposer :

  • Formulaire 4707, Ventes de biens commerciaux
  • Formulaire 8594 Déclaration d'acquisition d'actifs pour la vente d'actifs commerciaux

N'oubliez pas de remplir les formulaires fiscaux nationaux et locaux, y compris l'impôt sur le revenu, les taxes de vente et les taxes d'accise.

Si vous avez des employés, vous devez vous conformer aux lois du travail fédérales et étatiques concernant les licenciements et les fermetures d'usines.

Plans de notification de toutes les parties prenantes, y compris les employés, les sous-traitants, les fournisseurs et, bien sûr, les clients. Comme c'est le cas pour tout changement d'entreprise majeur, il est important de préserver la bonne volonté de l'entreprise (même en cas de dissolution). Ajoutez ces décisions à votre plan de dissolution.

Oui, mettre fin à une entreprise, c'est comme mettre fin à un mariage, mais cela peut se dérouler plus facilement si vous décidez de l'objectif ultime au début du processus et que vous utilisez un plan détaillé pour atteindre votre résultat final.

Un dernier conseil : obtenez un avocat et un CPA

Vous aurez besoin à la fois d'un avocat (pour les documents juridiques) et d'un CPA (pour les états financiers, les rachats, etc.) pour vous aider à naviguer dans ce processus et sortir de l'autre côté.